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面试时如何察言观色 与HR巧妙过招

发布者:        发布时间:2016-09-14        浏览次数:4630
求职者在面试过程中,如何把握细节、巧妙地与HR过招,以获得工作机会?面试技巧是关键。英才网联职业发展顾问根据多年HR实战工作经验,总结以下几点,以给求职者面试提供参考。

    首先,求职者一定要准时到达面试地点,并且要身着正装,体现出求职者对于本次面试的重视,求职者第一印象在面试过程中非常重要。

    在自我先容环节,要把握好时间,最好在3-5分钟之间,明确先容的内容,组织好语言,主要是向HR传达你的职业技能和应聘此岗位的优势,在工作经验方面不需要特别详细先容,如果你的技能符合HR的需要,他们会对你的社会实践进行追加提问,此时需要多先容一些你的工作业绩来加深招聘单位对你的好感,增加复试机会。

    在面试时还需要注意的就是不要有小动作,若参加面试主考官不止一人,则应将主要目光停留于发问者,但过程中也应与其他主考官有适时的目光接触,以示敬重。

    面试是一个双向选择的过程,求职者也可以向对方提问,但是不要问具体的岗位职责和工作内容,因为招聘信息里已经详细先容了工作内容,不要让企业HR感受到你没有做好“家庭作业”就来考试,从而降低对你的满意度。

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